イノベーションとは、「新しいものの見方や考え方で、ビジネスに成功する」ことです。 多くの日本企業が、成熟する市場環境化の中で飛躍的な成長を求めて、イノベーションに期待しています。
一方で、「新しいものの見方や考え方」を実現することが難しいのも事実です。

シナプスでは、次の考え方でイノベーションを捉え、実現をサポートしています。

1) 技術をベースにイノベーションを実現する(新規事業とMOT研修)

2) ビジネスでイノベーションをおこす(新規事業構築)

3) イノベーションが継続的に起こる仕組みを作る(知識創造)

4) イノベーションを主導するリーダーを生み出す(イノベーション・リーダーシップ)

■イノベーションとは何か？

　イノベーションは様々な意味で捉えられることが多く、「イノベーションをやりたい」というリクエストを頂戴しても、実際に期待される内容は千差万別です。
　ご自身が「イノベーション」で何を期待したいのか、を明確化したい方は、こちらをご覧下さい。→(現在構築中です。お待ち下さい。)

御参考：当社ブログ
・イノベーションとは何か？

詳細はお問合せ下さい。

■1) 技術をベースにイノベーションを実現する(新規事業とMOT)

　イノベーションは技術をベースに生み出されることが多いため、まだまだ「技術主体によるイノベーション」の考え方は多いです。「技術者や技術を中心に新規事業・新商品を生み出すプロセス」を理解して頂きます。
　特に、BtoBビジネスを行う企業様に効果的です。

■2) ビジネスでイノベーションをおこす(新規事業構築)

　昨今では、デザインやプロセス、ビジネスモデルの変革に関するイノベーション事例が増えてきました。ビジネスをベースとした新規事業・新商品を生み出すプロセスを理解して頂きます。

■3) イノベーションが継続的に起こる仕組みを作る(知識創造)

　新しいものの見方や考え方を発見する「セレンディピティ」をいかにして起こしていくかが、イノベーティブな企業経営の課題です。

■4) イノベーションを主導するリーダーを生み出す(イノベーション・リーダーシップ)

　「新しいこと」を企業内で実践していくためには、社内変革が必須です。新しいビジネスのパターンを成功させるために、ビジョンを示し、変革をリードし、抵抗勢力と戦い、イノベーションを推進するリーダーシップが必要になります。